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職安署最新「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」 未替員工做好保暖預防管理 雇主最高可罰30萬

週末氣溫雪崩式下降,北部低溫來到6度、體感溫度甚至只剩2度,這對在戶外工作的勞工朋友是非常嚴峻的挑戰,尤其低溫或溫差過大恐促發心臟及腦血管疾病,還記得去年霸王級寒流嗎,短短一天時間全台灣30人猝死,大家保暖工作一定要做足。

 

職安署在今年訂定了「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」,若雇主未依規定採取低氣溫環境作業之各項安全衛生及應變措施,若未提供相關措施,導致勞工發生重大職災,最高可處30萬元罰鍰

 

 

這對於從事營造工程、大樓外牆清洗、廣告招牌吊掛、線路檢修、外送及農、林、漁業等戶外作業的工作朋友更有保障。以下為低溫特報時,雇主應適時採取的安全健康管理措施。

 

一、行政管理:

 

1.提醒勞工穿著適當防寒衣物,並隨時留意自己之健康狀況。

 

2.於工作場所或休息室中,供給溫熱之飲用水或其他飲料。

 

3.在合理可行之範圍內,適度調整工作內容或儘量安排於日夜較溫暖之時段(如接近中午)進行,必要時增加人力協助作業,並增 加休息時間或頻率。

 

4.建立工作伙伴互護機制,作業勞工彼此互助、關懷,或由現場主管隨時觀察,主動瞭解是否有勞工發生身體異常狀況。

 

5.於偏遠地區單獨工作之勞工,應提供其有效之通訊設備或其他適 當設施,俾於緊急狀況時提供協助。

 

6.發現勞工身體狀況不適時,應先停止作業,作必要之處置,待身 體狀況穩定後再繼續作業,絕不可勉力為之。

 

 二、健康管理:

 

 依勞工身體健康狀況,在合理可行範圍內,適當進行工作調配, 儘量減少勞工暴露於寒冷天氣之時間。對於健康狀況有疑慮者, 宜尋求醫師之協助,並參考醫師建議,採取適當調配措施。

 

 三、教育訓練:

 

 實施低氣溫保健及安全衛生教育訓練,使勞工瞭解低氣溫危害預 防並配合遵守安全健康之作業程序,減少低氣溫造成之危害風 險。

 

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職安不只是雇主的責任,而戶外工作者(勞工)也應自行做好以下三項預防措施,來確保身體健康狀況及生命安全。

 

一、穿戴保暖衣物:

 

1.穿戴可保暖防寒之衣物、鞋、帽、手套等,以避免寒風與低氣溫 之傷害。

 

2.建議採取多層式穿法,以提供較佳之保暖效果。內層以可吸濕排 汗材質為主,中間層則以保暖材質為主,外層則選擇可防風、防 水之材質;建議隨身攜帶備用衣物(包括內衣),以備衣物潮濕 後可更換,避免失溫。

 

二、保持正常生活作息: 

 

養成良好飲食習慣及充足睡眠,維持適當運動習慣,以促進血液 循環。 

 

三、進行自主健康管理: 

 

1.身體不適時,應即主動通知作業伙伴,暫停作業並於溫暖處稍作 休息;必要時,應立即請求醫療協助。 

 

2.不可於作業前及作業期間飲用含酒精性飲料,並於作業期間適時 補充溫熱水分。

 

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